計(jì)劃生育假期規(guī)定
計(jì)劃生育休假政策詳解
計(jì)劃生育休假不僅涵蓋女職工產(chǎn)假，還包括婚假、宮內(nèi)放置節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計(jì)劃生育相關(guān)的人流及引產(chǎn)假期等多種類型的休假。女性職工可根據(jù)具體情況依法享受相應(yīng)的假期。
1. 婚假
根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，符合條件的職工可享受婚假：
- 基礎(chǔ)婚假：3天。
- 晚婚假：年滿23歲3個(gè)月的女性及男方為初婚者，可享受額外的婚假，共計(jì)23天。
申請婚假需提供身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明。
2. 女職工產(chǎn)假
女職工根據(jù)不同情況可享受以下產(chǎn)假：
- 正常產(chǎn)假：90天，其中可在產(chǎn)前休假15天。
- 難產(chǎn)假：額外增加15天（如需手術(shù)助產(chǎn)）。
- 多胞胎產(chǎn)假：每多生育一個(gè)嬰兒，增加14天。
- 晚育假：額外增加15天。
- 領(lǐng)取“獨(dú)生子女證”后：額外增加30天。
- 產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管：額外增加21天。
此外，懷孕滿7個(gè)月至產(chǎn)后小孩未滿1周歲的女性職工，暫停上夜班，并每4小時(shí)內(nèi)享有40分鐘的哺乳時(shí)間。
3. 宮內(nèi)放置節(jié)育環(huán)
女職工進(jìn)行宮內(nèi)放置節(jié)育環(huán)手術(shù)后，可享受以下假期：
- 休假3天。
- 術(shù)后7日內(nèi)不得安排重體力勞動。
4. 取節(jié)育環(huán)
進(jìn)行取節(jié)育環(huán)手術(shù)的女職工可享受休假1天。
5. 計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)
根據(jù)妊娠時(shí)間不同，女職工可享受以下假期：
- 妊娠不足2個(gè)月流產(chǎn)：休假15天。
- 妊娠2至4個(gè)月流產(chǎn)：休假30天。
- 妊娠超過4個(gè)月引產(chǎn)：休假42天。
注意事項(xiàng)
以上假期的具體實(shí)施需根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及單位政策執(zhí)行，職工需提前提交相關(guān)證明材料以申請休假。
結(jié)論
計(jì)劃生育休假政策旨在保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)家庭和諧與社會穩(wěn)定。
參考來源
* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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